ポジティブアクション女性の活躍推進に取組んだ企業として登録されました！
1●ポジティブ・アクションとは
労働力人口が減少していく中で、意欲ある女性が活躍できる環境を整備していくことは、労働力確保の観点からも、経済を活性化する観点からも重要となっています。女性の活躍推進のためには、経営者が経営戦略として取り組む姿勢を見せていただくとともに、男女労働者間に実態として生じている格差の解消に向けたポジティブ・アクションの取組が不可欠です。
このような差を解消しようと、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取組をいいます。
2●女性の活躍推進宣言します！
宣言日 2014/02/24
輝く女性が企業を輝かせる！
宣言します！ポジテブアクション女性の活躍推進宣言！
3●女性管理職の増加
「高品質企業への進化」をテーマに掲げ、社員一人一人と会社全体の品質を高めながら顧客満足を創造し人を大切にする夢のある企業造りを目指しております。女性活躍推進は、今後の企業価値の向上に大きく影響を及ぼすと考えており、重要ミッションの一つでもあります。
株式会社ヤマダ 代表取締役社長 山田 泰二 
4●その実現のための具体策
- 性別によらない公正な評価（昇進・昇格）が行われるよう、評価者への意識啓発、研修の実施
- 管理職候補の女性に重要ポストを経験させる等、意識的な育成の実施
- 女性の少ない役職において、数値目標を設定し管理職に占める女性比率のアップ
- これまで女性の少なかった係長相当職以上の女性数のアップ
- 女性社員を会議、勉強会のチームリーダーとする等、責任ある役割を経験させること
- 研修・教育訓練（ＯＪＴを含む）について、男女の区別なく参加させること
＜詳しくは、厚生労働省HPにヤマダが紹介されてます！！＞
http://www.positiveaction.jp/pa/search/detail.php?company_id=1140
＜岡山県内ポジテブアクション取組事例集＞
「身近な企業も取組を始めています 女性の活躍促進を企業成長戦略に！岡山県内のポジティブ・アクションの取組事例」(3197KB;PDFファイル)