採用情報

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採用情報

採用担当者からのメッセージ

株式会社ヤマダが求める人材とは、バイタリティ(やる気)があり、誇りと自信を持って「常に進化」をテーマに業務を遂行する方です。

求める人材とは

  • 俊敏に考え、機敏に行動することが出来る人
  • プロ意識に徹し、仲間と一致団結することの出来る人
  • 決めたことは、必ずやり遂げるという情熱を持っている人

より高い目標に向かって個人能力を高め続けていくことが、企業の成長に繋がっていくと考えています。

お電話でのお問合せ

お問い合わせ先 株式会社ヤマダ 本社管理部
TEL 086-440-0607
担当 池田
受付時間 平日 9:00 ~ 17:00

先輩社員の声 (男性)

営業職 (入社 2009年3月)

所属 尾道営業所
入社を決めた理由 前職で新しく物流センターを建設するのを見学した際、屋上へクレーンを使って重そうな機械を入れ、人力で設置場所まで運んでいるのを見て興味を持っていたからです。
仕事内容 新規・既存客先への訪問、現場への下見、見積書、価格折衝、工事打合わせ、実行予算書作成など。
やりがいを感じる瞬間 取引の無かった先へ何度も通って受注を頂いたときやりがいを感じます。
入社して印象に残る仕事 自分が営業で関わった物件の側を通る時はいつも様々な事が脳裏をよぎります。
これからやってみたいこと お客様にとって最も信頼できるビジネスパートナーだと思ってもらえるようになる事が目標です。
趣味・休日の過ごし方 人並ですが家族サービスです。
就職活動をしている
後輩の皆様へメッセージ
悩むだけ悩んで出た答えは自分自身にはきっと正解だと思います。
一つのことに対して様々な、ものの見方・考え方が出来るようになる事が大切だと思います。

据付工 (入社 2015年3月)

所属 尾道営業所
入社を決めた理由 自分の職歴上、経験を生かしたく、新たな分野へのチャレンジ。
やりがいを感じる瞬間 1つ1つの現場を、みんなで安全にやり終えた時の達成感。作業内容・手順、先輩方のやり方で日々、安全を勉強できること。
入社して印象に残る仕事 まだ、入社して2年目ですが、精密機械の搬入・据付・組立・芯出しに携わった仕事。
出来るようになったこと 現場での作業は、まだまだ未熟ですが、コミュニケーションの大切さ、人との信頼関係が大切であることを学びました。
これからやってみたいこと もっと、色々な現場を経験し、学び、責任者としての経験を積みたいです。
趣味・休日の過ごし方 家族で楽しく過ごし、リフレッシュ出来ています。
就職活動をしている
後輩の皆様へメッセージ
色々経験し、やりがいを見つけ、一緒に共感しましょう。

PC工橋梁架設・上部工工事 (入社 1985年1月)

所属 クレーン運輸事業部橋梁事業所
入社を決めた理由 大型クレーンによる機器据え付け作業などを見ていて、やりがいの有る仕事だと決めました。
仕事内容 工場で製作した製品(主桁)を運搬し橋梁現場でクレーンを用いて架設・上部工工事を行っています。
やりがいを感じる瞬間 工事計画を練り、打合せ・段取りをし安全作業により無事故無災害で現場を終えた時・工事が竣功し道路が開通した時
入社して印象に残る仕事 児島小川の平成橋 ポストテンション桁を製作し軌道に乗せ運搬、ガーダー・架設門構による架設の現場(工事期間1年4か月)
出来るようになったこと 機械の機能を把握し操作・修理等いろいろな分野で活躍出来るようになった。
趣味・休日の過ごし方 ガーデニング・らんちゅう飼育・趣味は魚釣り
就職活動をしている
後輩の皆様へメッセージ
どんなことでも挑戦し、技術を磨き、知識を深めていろんなこと経験してもらいたい。

クレーンオペレーター (入社 2013年11月)

所属 クレーン運輸事業部ピーエス水島製造課
入社を決めた理由 クレーンを使用する作業に興味があった為
仕事内容 場内で天井クレーン、門型クレーンを使用して重量物(コンクリート製品)の移動、積み込み
工場内で大型トラック、トレーラーを使用して重量物(コンクリート製品)の運搬
やりがいを感じる瞬間 高さ約2m、重量(20t~30t)のコンポ桁の移動、トレーラーへの積み込み
入社して印象に残る仕事 上分1号橋Uコンポ桁のトレーラーへの積み込み
これからやってみたいこと 工場内での使用、作業にこれから必要であろう資格の取得

積極的な女性登用

男女問わず、すべての社員にチャンスを。
女性もしっかりとキャリアを積めます!

先輩社員の声 女性

事務職 (入社 1995年12月)

所属 尾道営業所
ヤマダの良い所、自慢できる所 入社21年目を迎えます。
結婚や出産をきっかけに仕事を辞めざるをえない方は沢山いらっしゃると思います。
この会社は、『結婚しても』 『子育て中でも』 仕事を続けたいという思いを実現してくれました。 充実した育児休暇制度により、私も2度の育児休暇を取得しここまで続けることができました。 復帰後、育児との両立というところでは正直すごく悩みました。 仕事と育児のパワーバランスがとても難しいと感じた時期もあり、試行錯誤しながら自分のスタイルを見つけました。
やりがいを感じる瞬間 係長に昇進し2年目なりました。色々なプレッシャーの中での業務はとてもしんどく、大変なことも沢山ありますが、緊急度・重要度を判断し、業務を効率的に進めるための優先順位をしっかり考え仕事に取り組んでいます。
これからやってみたいこと、
夢は?
今後も自分の強みになるような知識を身につけるように努力していきたいと思います。 入社する方たちの目標になれるような社員になりたいです。
趣味・休日の過ごし方 子供のいる母親にとっては、とても嬉しい完全週休2日制です。
「オン」「オフ」の切り替えをし、休みの日には二人のやんちゃな息子たちと一緒にいる時間を楽しみ思いっきり遊んだり、甚平や通園カバン、エプロンなど幼稚園・学校で使う物などを作成したりしていました。  
今でも多少作りますが、現在休日は子供のサッカーの練習・試合のサポートを頑張っています。 
その合間で姪っ子達に頼まれて雑貨を作ったりと充実した休日を過ごしています。
私の頑張れるバロメーターは子供の笑顔と成長です。
就職活動をしている
後輩の皆様へメッセージ
入社したばかりは、分からないことがたくさんあると思いますが、教えていただいたことを確実に実践し、できることを増やしていくことで自信がつきます。
当社は、一人ひとりが責任のあるポジションで仕事ができる環境にあり、自己成長が実感できると思います。
就職活動をしていく中で、様々な壁にぶつかる事もあるかと思いますが頑張って下さい。

事務職 (入社 2011年3月)

所属 クレーン運輸事業部橋梁事業所
入社を決めた理由 会社選びの際は、当社の休日日数(年間休日123日・土日祝日休)が大きな魅力でした。 同種他社では月6日休みという所も多く、当社の様に土日祝日休みの所は余りありませんでした。 また、将来を見据えて『産休・育児休暇制度』がきちんとあり、取得実績がある事も決めての一つでした。
仕事内容 橋梁事業所という、橋を架ける専門のお仕事をしている事業所の事務処理をしています。 日報・請求書・注文書等ISOに関する書類の管理を日々行っています。
ヤマダの良い所、自慢できる所 何と言っても福利厚生面が充実しています。 土日祝日休み、GW・お盆・年末年始には大型連休有り。各種保険の充実に財形貯蓄制度等。 また近年では退職金制度の見直しが行われ、支給率が大幅に変わりました。 昨年は定期昇給の他、ベースアップも行われ、時代に沿った改革が常に行われています。
やりがいを感じる瞬間 ヤマダにはYL-BOXという女性事務員が参加する会議が2か月に一度あります。 これには社長・専務が出席される為とても緊張しますが、会議の内容は社内の経営・収支的な事であり これを直接社長・専務からご指導いただける環境はとても貴重で、大変勉強になります。
趣味・休日の過ごし方 私は釣りが趣味で、週末には各地へ釣りに出かけます。 土日祝日休みというのは、趣味を充実させる上でとても大きく、 しっかりリフレッシュした週末の後は仕事も一層頑張ろうという気持ちになれます。

事務職 (入社 2003年5月)

所属 管理部管理課
仕事内容 社内書類整理・管理、資料作成等の事務的な業務をしています。
ヤマダの良い所、自慢できる所 育児休業制度や福利厚生も充実していて、家庭と仕事の両立が出来る。
やりがいを感じる瞬間 提出・作成期限があるものが多いので、日々計画を立てて進めていますが、突発的な仕事が入ってしまい、期限ぎりぎり になってしまう事はありますが作成できた時は達成感があります。
印象に残る仕事 社内申請システム(YGシステム)の作成に携わった事でたくさんの知識が身に付きました。
趣味や休日の過ごし方 休日は子供の習い事で試合の付添に行く事が多いです。食べる事が好きなので、時間がある時は気になるお店に 行ったりしています。
就職活動をしている
後輩の皆様へメッセージ
就職活動は大変だと思います。入社してからも色々な壁にぶつかることもあると思います。 失敗しても悩んでも次へ繋げるという気持ちで、前向きに頑張って下さい。

経理担当 (入社 2005年5月)

所属 総務部総務課
仕事内容 経理担当です。
給与計算・社会保険手続・銀行手続・入金支払処理・収支作成・庶務 他 
ヤマダの良い所、自慢できる所 常に時代に沿った改革を行い、安心・安全な会社作りを目指しています。
・社内システムの導入…ソフト会社に委託したものではなく、自社でシステム構築・運用・管理をしています。
・産給育休制度…女性事務員17人で、13回の産休育休を取得しています。
・定期昇給・ベースアップ・退職金制度の充実
・永年勤続表彰 等
やりがいを感じる瞬間 経理担当なので、それぞれの仕事には期日が決まっています。
常に期日から逆算をして、優先事項を把握し仕事を進めていきます。
月間スケジュールに加え、随時発生する事務処理や決算・賞与処理・年末調整などの年間業務も加わり、常に時間に追われ日々業務をこなしています。
その忙しさがやりがいとなり、期日までにミスなく出来たときは達成感を感じます。
印象に残る仕事 入社時にはシステム課に在籍していました。
当時のシステム課は社内システムを作成する初期段階でした。何もないところから創造し、作り上げていくのはとても難しいことでした。
打合せを重ね、あらゆることを想定し、ひとつづつ作っていきました。
専門職ではない私が、システム作成に携われてことはとても貴重な体験です。
就職活動をしている
後輩の皆様へメッセージ
就職活動は大変だと思いますが、漠然と会社を選ぶのではなく自分が本当に頑張れる仕事・職場を見極める事はとても重要だと思います。
自分が輝ける場所を探すのではなく、どこにいても輝ける自分を目指して就職活動を頑張って下さい。

充実した福利厚生

ヤマダは労働局の表彰を受けるほど、福利厚生にも力を入れています。

  • 完全週休2日制(2015年度年間126休日)
  • 有給取得積極的推進(年間休日+有給休暇を合わせて140日前後となる)
  • 産休・育休希望者100%取得
  • 産休・育休後も同じ部署へ復帰、復帰後の継続就業率100%
  • 各種保険完備
  • 退職金制度の充実
  • 釣り(海友会)
  • ゴルフ(山友会)