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採用情報
働き方改革推進企業、男女問わず積極的に採用、女性も安心してキャリアを積める会社です。（女性オペレーター活躍中！）求める人材
- バイタリティ（やる気）があり、誇りと自信を持って「常に進化」をテーマに業務を遂行出来る人
- 俊敏に考え、機敏に行動出来る人
- プロ意識に徹し、仲間と一致団結出来る人
- 決めたことは、必ずやり遂げるという情熱を持っている人
より高い目標に向かって個人能力を高め続けていくことが、企業の成長に繋がっていくと考えています。
募集要項
男女問わず、すべての社員にチャンスを。女性オペレーター活躍中！女性もしっかりキャリアを積めます。| 職種 | 現場責任者（各勤務地） 大型トラック・トレーラードライバー（倉敷市）・クレーンオペレーター（倉敷市・安芸郡府中町・尾道市） |
|---|---|
| 勤務地 | 倉敷市・安芸郡府中町・尾道市・下関市・北九州市 |
| 勤務時間 | 8：00 ～ 17：00 |
| 休日 | 完全週休二日制/祝日・夏季休暇・年末年始休暇
・年間125日（2024年度） 6ヶ月経過後10日年次休暇付与 |
| 給与/待遇 | 当社規定による/昇給年1回 賞与年2回 ・支給率2.8ヶ月（2023年度） |
| 福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生・財形・選択制拠出年金・退職金（入社4年以降） 産休育休取得制度・介護休業制度 |
| 資格取得制度 （条件有り） |
移動式クレーン運転士・各種自動車免許（大型特殊・けん引・大型・中型）
工事に関する免許・技能講習・特別教育 |
資格取得費用全額負担
社員のスキルアップの為の資格取得習費用は全額ヤマダが負担します。
お電話でのお問合せ
| お問い合わせ先 | 株式会社 ヤマダ 総務部 |
|---|---|
| TEL | 086-440-0606 |
| 担当 | 澄川 |
| 受付時間 | 平日 9:00 ～ 17:00 |
充実した福利厚生
株式会社ヤマダは働き方改革推進企業として
「完全週休2日制」「有給取得推進」「退職金制度」「選択制確定拠出年金」
の導入など社員の生活環境と労働環境の充実に一生懸命取り組んでおります。
- 完全週休2日制（2005年度より導入、2024年度休日125日）
- 選択制確定拠出年金制度
- 退職金制度の充実
- 有給休暇定着化の積極的推進
- 産休・育休制度100％定着化（復帰後の継続就業率100％）
- 介護休業制度
- 各種保険完備（入院・病気・怪我等の場合の給付つきの「医療保障保険」等）
- 社員の評価制度の充実（定期昇給・昇進昇格・賞与）
- 釣り（海友会）
- ゴルフ（山友会）
選択制確定拠出年金制度
平成29年6月度より、選択制確定拠出年金制度を導入しております。
老後に備えて、ご自身で毎月資産運用状況を確認できます。
完全週休2日制
ヤマダは平成17年に完全週休2日制を導入しました。
厚生労働省が公開している「建設業の１企業平均年間休日総数(日)」と比較しても、高水準にあります。
- 出典：「就労条件総合調査：結果の概要」（厚生労働省）（http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/11-23c.html）（平成29年8月21日に利用）
- 「就労条件総合調査（平成13年～平成28年分）の4 結果の概要 1 労働時間制度 (3)年間休日総数 第４表 年間休日総数階級別企業割合、１企業平均年間休日総数及び労働者１人平均年間休日総数」（厚生労働省）を加工して作成
先輩社員の声
現業員 入社2020年4月
| 入社を決めた理由 | コミュニケーション能力の向上 |
|---|---|
| 仕事内容 | 機械・器具などの重量物据付がメインです。 玉掛をしてクレーンで吊り上げたり、機密機械のオーバーホールもします。 |
| 入社してよかったこと | コミュニケーションが苦手でしたがこの仕事についてからコミュニケーション力がつき自信がつきました。 様々な資格も取れて、優しい先輩方に教えてもらいながら仕事の楽しさも感じられる素晴らしい職場です。 |
| 休日の過ごし方 | 映画鑑賞をしてリフレッシュしています。 |
クレーンオペレーター(入社 2021年4月)
| 入社を決めた理由 | コミュニケーション能力の向上 |
|---|---|
| 仕事内容 | 資材の搬入搬出、機器の据付などを行っています。 安全な作業を行うためにもお客様との対話が必要不可欠です。 |
| やりがいを感じる瞬間 | 重機を扱う仕事なので危険が伴ってはきますが、その分作業を安全に終えてお客様に「ありがとう」と言っていただけた時にはとても達成感があります。 |
| 入社して良かったこと | 人見知りな性格でしたが、入社してお客様と接することでコミュニケーション能力がついてきたと思います。 |
現業員(入社 2021年4月)
| 入社を決めた理由 | 未来に残る仕事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 橋梁仮設工事の現場で、移動式クレーンを使って桁を架設する仕事をしています。 事前に打ち合わせや計画を立てたりもします。 |
| やりがいを感じる瞬間 | 自分たちが架設した橋が、これから便利に通行できるようになると思うとやりがいを感じます |
| 入社して良かったこと | 県外の現場が多く行ったことのない場所に行けるので、あまり県外に行ったことがない私からするとよかったなと思います。 |
| 会社の好きなところ | 福利厚生が充実しているところです。 具体的に一つあげるとすると、確定拠出年金という制度があります。 これは、公的年金の上乗せとなる私的年金制度です。 貯金が苦手なので、今から長期的な資産形成ができて、本当にありがたいです。 |
職員(業務)(入社 2021年10月)
| 入社を決めた理由 | お客様とオペレーターを繋ぐ橋渡し役 |
|---|---|
| 仕事内容 | お客様からクレーンの依頼を受け、クレーンを手配する仕事を行っています。 自社にはクレーンと言っても、家を建てるミニラフターと呼ばれるクレーンから橋を架けることのできるオールテレーンと呼ばれるクレーン までを保有しています。現場の状況や、吊る物の重さなどをお客様と話し合いながらクレーンを選定します。 現場までの地図の作成、見積作成、オペレーターへ渡す指示書の作成なども行います。また、現場へ伺い安全パトロールを行います。 お客様からの要望、作業状況の進捗などをヒアリングします。 お客様ももちろんですが、オペレーターともコミュニケーションをとり働きやすい環境をつくることも配車の仕事です。 |
| やりがいを感じる瞬間 | 配車はコミュニケーションを多くとる仕事です。 お客様ももちろんですが、オペレーターや営業、経理など多くの社内の人ともコミュニケーションをとり情報を共有することで仕事が成り 立っています。そのため仕事が効率よく、何事もなく終えることができた日は達成感があります。 また、クレーンという機械は奥が深い乗り物です。現代技術とともにクレーンの性能、能力も上がっていっています。少しずつですがクレーン のことが理解できたときはとても楽しく、充実感があります。 |
| 入社を決めた理由 | クレーンオペレーター志望で面接を受けたのですが、配車という仕事もあると提案して頂き今に至ります。 福利厚生が充実しており、女性がキャリアを積めることも含め決めました。 |
職員(業務)(入社 2022年4月)
| 入社を決めた理由 | ワークライフバランスの実現 |
|---|---|
| 仕事内容 | 工事事業部で取り扱っている、重量工事の事務を担当しています 収支計画の作成や請求書の作成・送付などの月次処理から、現場に入場する際に必要な安全書類の作成や各種資格・教育の受講段取りなど 幅広い業務に携わっています。 |
| やりがいを感じる瞬間 | 職人さんとコミュニケーションをとって、日々行われている現場作業を事務の面から手助けしているのですが、携わった現場の作業が滞り なく完了したときは職人さんに対するお疲れ様ですの気持ちと同時に達成感を感じます。 |
| 休日の過ごし方 | 応援しているグループのライブに行ったり、カフェ巡りが大好きなのでカフェはしご旅に出向いて、リフレッシュしています。 |
積極的な女性登用
男女問わず、すべての社員にチャンスを。
女性もしっかりとキャリアを積めます!